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热烈祝贺安徽天康(集团)股份有限公司董事长、党委书记赵宽被授予“全国劳模模范”荣誉称号

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威尼斯网上娱乐平台—科技创新引领企业发展

文字:[大][中][小] 2018-10-7  浏览次数:152

 

科技是第一生产力,技术创新是企业的灵魂、是企业持续发展的根本保障。安徽天康(集团)股份有限公司几十年发展历程始终坚持创新驱动,以科技创新提升企业核心竟争力,成为企业转型升级的典型。
建立研发组织保障体系。天康集团先后成立了科技创新领导小组,建立天康集团技术中心,并配备了懂技术会管理的专职领导人员。在新产品研发上,实行项目负责制,从新产品从项目的提出、市场调研、立项、研发,均有专人负责,确保品种落实、进度落实、质量落实和投产落实。天康集团对重大项目的科技攻关,实行领导班子成员分工负责制。天康集团领导带头研发创新给企业的工程技术人员和广大员工以极大的鼓舞,在天康集团內形成人人动脑筋、学技术、搞创新的氛围。
围绕市场需求,选好研发项目。天康人首先注重信息采集,天康集团成立信息化工作小组安排专职人员通过互联网收集国内外最新科技信息,了解发展趋。公司每年派人参加国内外的各种产品交易会、展销会和博览会,将市场上收集的信息加以分析,制定科学的可行性研究报告。其次,为准确的掌握市场需求信息,天康集团主要领导及相关职能处、室人员经常深人到市场和客户那里,了解产品使用和需求信息,有针对性的开发有较大市场潜在需求的新产品。再次,是让研发人员走出去。天康集团通过组织研发人员参与产品销售、市场调查,听取用户意见,从而有效地提高产品研发的准确率。天康集团研发的光电绝大多数是通过天康集团高层管理人员和研发人员走出去,根据市场需求而立项研发的。
建立研发成果转化机制。天康集团明确规定,设计研发人员不但要负责新产品的研发,还要负责其成果的转化。每一项新产品投入批量生产,研发人员都要深入生产一线跟班服务,现场指导,帮助车间迅速形成批量生产能力五、建立研发激励机制。早在2001年8月,天康集团就出台了《科技创新奖励实施办法》,对奖励的范围、对象和条件作出了明确的规定,依据每年开发新产品和技术改造的数量、投人批量生产的数量和产品的市场销量对研发人员进行奖励。天康集团人事部还将产品创新创优的实绩作为技术人员和员工晋升晋级的一条重要标准,
从而极大地调动了工程技术人员和员工研发创新创优的积极性。
做好专利申报工作。为了给研发工作提供有力支持,天康集团成立专利工作领导小组,下设专利申报办公室,安排专人负贵这项工作。目前,天康集团已取得专利100多项,其中发明专利11项。加大研发创新投入。研发创新需要一定的资金保障,天康集团董事会几经研究,决定设立新产品研发专项资金。从每年的产品销售利润中提取20%作为研发和创优的专项资金。在天康形成了尊重知识、尊重人才的良好氛围,大家的研发热情空间高涨,每年都有5项以上科技成果转化为生产力。有人曾作过这样的统计,天康从仪表到数据缆,从电缆到光缆,从医药到卫生,从传统产业到新能源产业,几平是三年跨一个行业,一年开发几十个品种。
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